Warum Unternehmen ältere Arbeitnehmer brauchen
DOI:
https://doi.org/10.14512/oew.v22i4.533Schlagworte:
Demografischer Wandel, Wirtschaft, ArbeitnehmerAbstract
Die Anforderungen an Arbeitnehmer verändern sich immer schneller. Bisher wurden die passenden Menschen ausgewählt, weil das Angebot groß genug war. Aber diese Strategie geht kaum noch auf. Deshalb beginnt ein Umdenken, hin zu einer gezielten Integrationsleistung in der Personalentwicklung.
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Veröffentlicht
2007-12-01
Zitationsvorschlag
Otto, S., & Voelpel, S. (2007). Warum Unternehmen ältere Arbeitnehmer brauchen. Ökologisches Wirtschaften - Fachzeitschrift, 22(4). https://doi.org/10.14512/oew.v22i4.533
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